Puntos fuertes y puntos debiles

Las empresas con varios trabajadores deberían de tener unos recursos humanos muy estudiados. Cada persona tiene unos puntos fuertes y si somos los dueños de una empresa deberíamos tenerlo en cuenta a la hora de contratar y colocar en un puesto de trabajo a alguien. En una microempresa es muy importante elegir bien a la persona adecuada porque sus carencias no las va a poder cubrir otro trabajador, es por tanto muy importante también saber qué es lo que nuestra empresa necesita, cuales son nuestros puntos débiles  para buscarlos en otra persona y así poder complementarse.

Los costes son mucho más ajustados en una microempresa y por eso es vital conocernos a nosotros mismos para poder buscar lo que nos falta el otro.